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Pourquoi certains conflits sont « bloqués » ?

🤷🏻‍♀️Parfois il arrive qu’une situation de conflit soit bloquée rien ne se passe L’ambiance est délétère, le conflit s’enlise…aucune des parties ne tente d’enclencher une action qui puisse...

Quel cadre poser avant un cercle de dialogue ?

Avant d’animer une médiation ou un cercle restauratif, je pose le cadre pour essayer de répondre aux attentes, car les choses se déroulent rarement comme on les imagine. 🔍 Concrètement, comment ça se...

Une procédure d’urgence en cas de conflit ?

🤔 Avez-vous une procédure d’urgence ? Lorsqu’on se marie, tout comme lorsqu’on partage un projet professionnel ou associatif, on a rarement envie de penser aux scénarios « catastrophes » comme les...

Prendre soin des relations comme on prend soin de son intérieur ?

🤝 Prendre soin des relations, c’est un peu comme prendre soin de son intérieur : cela demande du temps, de l’attention et des rituels réguliers pour que tout reste harmonieux et agréable...

Être dans le dialogue, c’est avant tout pour soi même !

Pourquoi ? Parce que cela nous offre l’opportunité de : mettre de la clarté sur notre état ou situation s’autoriser à partager nos sentiments cultiver l’empathie envers nous-même et envers les autres...

Et si on apprenait à parler de sa colère plutôt que de « parler en colère » ?

La colère peut arriver à tout moment dans la vie quotidienne. Mais comment faire pour en prendre soin ?...

Pourquoi accorder le bénéfice du doute à l’autre en cas de conflit ?

Parce que tu peux découvrir de choses inattendues si tu investis dans le dialogue… Tu peux, par exemple, te rendre compte que, même si la situation a eu de l’impact sur toi, ton interlocuteur ne...

Que faire en cas de conflit : mettre de l’huile sur le feu ou dans les rouages ?

Lorsqu’un conflit éclate entre deux personnes, deux attitudes sont possibles : On peut « mettre de l’huile sur le feu », c’est-à-dire : – Surinterpréter les paroles et les actes – Prêter...

Dire les choses avant que « ça déborde »

👉 Lorsque je facilite des cercles de dialogue ou des médiations, après la phase d’écoute et de compréhension mutuelle, j’invite chacun à se remettre en question et PRENDRE SA PART de...
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