Récemment, j’ai eu le privilège de faciliter un cercle restauratif dans un collège. Prendre du temps pour gérer un conflit n’est pas un exercice facile. De manière générale, je constate que certaines...
Que ce soit en entreprise, dans une association, une école, un collectif de vie ou de travail, il peut être utile de mettre en place des « rôles » pour prévenir ou prendre soin des tensions ou...
Dans un cercle restauratif, la personne qui initie le cercle est invitée à expliciter un « fait d’entrée » pour mettre en lumière un point particulier qui illustre le conflit. Cela peut être la...
Le « tour météo » pour cultiver l’écoute de son état intérieur et la connexion avec les autres Voici une pratique qui fait du bien tant au niveau individuel que collectif : le tour météo ! En...
Lorsque je facilite une médiation ou un cercle restauratif, j’invite les personnes à exprimer ce qu’elles vivent en toute authenticité. J’essaye de créer un cadre de sécurité et de...
Pour prendre soin d’un conflit il est préférable d’attendre que la vague émotionnelle soit passée. Pourquoi ? Parce que : – cela diminue le risque que les émotions prennent le dessus et que ce...
Il m’est arrivé d’accompagner un « ex couple ». Ils avaient divorcé et la procédure judiciaire était terminée : un juge avait statué sur la partie financière. Malgré cela, ils ne se...
Lorsqu’un conflit éclate en entreprise entre deux personnes il peut inviter à questionner les causes dans le système tout entier… Est-ce que les règles de fonctionnement et les rôles sont...
De mon expérience je vois 4 paramètres déterminants peuvent inciter une personne à faire le premier pas, ou pas : 1) l’impact que cela a sur moi ou sur mon environnement, 2) l’énergie que cela me...
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