Dans un cercle restauratif, la personne qui initie le cercle est invitée à expliciter un « fait d’entrée » pour mettre en lumière un point particulier qui illustre le conflit. Cela peut être la description d’une dispute, d’un acte de violence physique ou verbale, un évènement qui suscite de l’inquiétude , bref une situation concrète…
Ce fait va servir de point de départ pour les discussions dans le cercle. Il n’est pas l’ensemble du problème il est juste une « porte d’entrée« .
La personne qui a initié le cercle aura la parole en première. Elle pourra préciser les faits ou apporter des éléments complémentaires.
Chacun des éléments amenés au centre sera discuté par le groupe, et, de fil en aiguille plusieurs sujets complémentaire pourront être abordés et dénoués.
Un conflit est rarement simple, et il nécessite de mettre en lumière et prendre soin de plusieurs autres situations de tensions qui l’alimentent de manière visible ou invisible…
Et vous ? Voyez vous la pelote qui se cache derrière le fil visible du conflit ?