« On ne change pas les personnes, mais notre manière d’interagir. »

Bienvenue, je suis Xénia.

J’accompagne les personnes et les organisations à prendre soin des relations, pour prévenir, apaiser et traverser les conflits, à travers des formations, des diagnostics, des accompagnements individuels et des espaces de médiation.

Mes Services

Je propose aux particuliers un accompagnement individuel ou une médiation.

Pour les structures (entreprises, associations, collectifs, etc), je propose formations, médiations ou diagnostics.

Pour les particuliers

Accompagnement individuel

Cet accompagnement, selon l’approche Palo Alto, s’adresse aux personnes prises dans un conflit ou une situation relationnelle difficile, qui se répète ou génère de la souffrance.
L’accompagnement permet d’analyser ce qui entretient le problème et d’expérimenter des changements concrets.

Médiation

La médiation s’adresse aux personnes qui traversent un conflit et qui souhaitent renouer le dialogue.
Elle permet à chacun d’exprimer son vécu, d’être entendu et de chercher ensemble des solutions respectueuses, notamment en cas de séparation.

Pour les structures

Formation

Ces formations s’adressent aux équipes, managers et RH qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes du conflit et développer des pratiques relationnelles plus apaisées.

Elles alternent apports théoriques, mises en situation et temps de réflexion collective, dans un cadre sécurisant et participatif.

Médiation

La médiation offre un espace sécurisé pour permettre aux personnes en conflit de se parler.

Elle vise à restaurer le dialogue, clarifier les besoins et responsabilités de chacun, et construire des solutions acceptables pour tous.

Diagnostic

Le diagnostic de climat social permet de prendre du recul sur le fonctionnement relationnel d’une équipe ou d’une organisation.

Il vise à comprendre ce qui se joue réellement sur le terrain : tensions, incompréhensions, ressources existantes, dysfonctionnements.

Ce qu'en disent les personnes que j'ai accompagnées

« Le plus gros problème de la communication est l’illusion qu’elle a eu lieu. »

B Shaw

Petites astuces relationnelles...

Pourquoi accorder le bénéfice du doute à l’autre en cas de conflit ?

Parce que tu peux découvrir de choses inattendues si tu investis dans le dialogue… Tu peux, par exemple, te rendre compte que, même si la situation a eu de l’impact sur toi, ton interlocuteur ne...

Que faire en cas de conflit : mettre de l’huile sur le feu ou dans les rouages ?

Lorsqu’un conflit éclate entre deux personnes, deux attitudes sont possibles : On peut « mettre de l’huile sur le feu », c’est-à-dire : – Surinterpréter les paroles et les actes – Prêter...

Dire les choses avant que « ça déborde »

👉 Lorsque je facilite des cercles de dialogue ou des médiations, après la phase d’écoute et de compréhension mutuelle, j’invite chacun à se remettre en question et PRENDRE SA PART de...

Une question? Un besoin?
Contactez-moi

Parlez-moi de votre situation et voyons ensemble comment je peux vous accompagner.


Je vous propose un 1er rendez-vous téléphonique gratuit pour vous écouter

et envisager l’accompagnement le plus adapté à votre besoin. 


Chaque accompagnement est sur-mesure et unique.

Pour avoir des tarifs à titre indicatif voir dans la section « Mes services ».

06.23.97.05.41

xhadjigeorgiou@yahoo.fr

J’habite près de Valence et je peux me déplacer sur Paris, Lyon, Avignon, Marseille. Autres villes possibles au cas par cas.

J’effectue également des accompagnements en visio et en anglais.

 

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