J’aime beaucoup cette citation de Dominic Barter : « Dans un établissement (scolaire ou autre), on sait qu’à un moment les personnes vont avoir faim. On n’attend pas qu’il soit midi pour construire une cantine. Et on trouve normal qu’une cantine existe, même si elle ne sert pas tout le temps. Dans toute communauté, il y a forcément des conflits. Installer un système restauratif, c’est prévoir un espace, une structure qui permet de vivre les conflits quand ils se présentent ».
Il n’y a pas que dans les établissements scolaires d’ailleurs…que ce soit dans un collectif de vie ou en milieu professionnel, il me semble salutaire d’anticiper et mettre en place un système pour prendre soin du conflit lorsqu’il surgit, ainsi que de s’accorder sur le fait de ne pas le fuir ou l’enterrer sous le tapis….
Et vous que faites vous face au conflit ? quelle option choisissez vous : l’ignorer ? le fuir ? ou en prendre soin ?